標題: 老細連勞工法例都唔跟,仲要口聲聲話唔會令員工既著數 [打印本頁]

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作者: 匿名    時間: 22-6-2012 16:15     標題: 老細連勞工法例都唔跟,仲要口聲聲話唔會令員工既著數

我真係心諗,你食屎啦!

事原...佢成家明天返大陸23-6-2012,下星期一先返25-6-2012
咁佢就要全公司d 員工都放假(扣大假),仲要係昨天(21-6-2012)先再出通知,仲要唔係問我地得唔得,係一定要,咁我同某同事就話,你比條key你個心腹(當然冇講到明啦),叫開門,我地照返工,我地唔想放
之後就發老皮,話我同果個同事同一陣線搞事(公司得三個員工)...話佢set我地放假,冇拎我地著數,喂大佬,你唔得閒就要扣我地假,個假係我架,我有種比人搶野既感覺lo!

勞工法:

年假的發放   
在受僱每滿 12 個月後，僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。   
年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的
14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。

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作者: gtoray    時間: 22-6-2012 16:23

你地可以唔同意
不過預左要玩大佢
而且未必會贏

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作者: 匿名    時間: 22-6-2012 16:25

引用:

原帖由 gtoray 於 22-6-2012 16:23 發表
你地可以唔同意
不過預左要玩大佢
而且未必會贏

how?

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作者: gtoray    時間: 22-6-2012 16:41

引用:

原帖由 Anonymous 於 22-6-2012 16:25 發表

how?

你地一齊同老細講唔同意
如果硬要你地放就向勞工署投訴

不過.....比我就唔會喇

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作者: xyzchan    時間: 22-6-2012 17:14

引用:

原帖由 gtoray 於 22-6-2012 16:41 發表


你地一齊同老細講唔同意
如果硬要你地放就向勞工署投訴

不過.....比我就唔會喇

同老闆對抗唔會好有好下場......

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作者: samsamyu    時間: 22-6-2012 18:39

引用:

原帖由 xyzchan 於 22-6-2012 17:14 發表


同老闆對抗唔會好有好下場......

除非你有好門路

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作者: cato    時間: 22-6-2012 18:47

呢D老細講多冇用, 吾做好個

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作者: Elf    時間: 22-6-2012 18:52

唔好做囉.

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作者: SAS5285    時間: 22-6-2012 19:21

無偈~~!你叫得佢做老世,佢食硬你
一係吞左佢,一係唔做,

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