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標題: 又無人迫你做既. [打印本頁]
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 10:52     標題: 又無人迫你做既.

【明報專訊】全港聘用800名員工、每年營業額高達37.6億元的崇光百貨（SOGO），被揭發以苛刻的「遲到扣錢」條款對待員工。有員工親屬致電電台，揭露崇光要求員工於前日8號風球除下後1.5小時內返到公司，居於新界偏遠之地亦不例外，遲到1分鐘，也要按既定遲到扣錢機制，扣減每月400元及每季600元的獎金，即合共1000元。

工會批評崇光在惡劣天氣下，不但不依勞工處建議讓員工至少有兩小時返抵公司的做法，還要扣減員工獎金，做法「超刻薄」，勞工處昨表明會跟進。

工會轟超刻薄 勞工處跟進

巿民任女士昨致電商台《在晴朗的一天出發》投訴，她一家居於新界偏遠地區，女兒在崇光銅鑼灣分店上班，「平時一般上班要花個半鐘，（8號風球除下後）無可能（1.5小時）返到去！」她指按崇光機制，遲到者可向人事部解釋及申請，但若對方不同意，員工仍會被扣款，住得偏遠未必獲酌情，換言之，員工可因遲到1分鐘而合共被扣除1000元獎金，其女最後唯有申請病假。

另外，本報從現職員工處，亦聽到類似的扣獎金情况（另見稿），本報於分店現場採訪，大部分員工就此事支吾以對，稱公司要求「封口」。崇光發言人昨證實，公司設「團隊表現獎」，若同事每月沒有遲到或其他出缺紀錄，即可獲此獎勵。按機制，獎金每月400元，連續3個月無遲到紀錄，可另外獲發400至600元。另外，若員工於該月累積遲到超過30分鐘，需再扣減底薪，制度適用於全線800名直屬員工。發言人稱，員工如有需要，可申請豁免遲到，公司會個別審核，公司於2009年颱風「巨爵」襲港時，曾豁免共3名居於屯門及長洲的員工遲到。

員工收令封口 崇光﹕遲到可申豁免

不過，勞工處「颱風及暴雨警告下的工作守則」建議僱員於颱風警告取消後兩小時內返回工作崗位，並非1.5小時。資料顯示，香港崇光去年整體銷售額37.6億元，銅鑼灣及尖沙嘴分店收入按年增長23.2%及22.5%。

勞顧會資方成員劉展灝認為，每間公司有其管理模式，員工簽訂合約時應了解條款，不欲評論個別個案。不過，他亦認為在惡劣天氣下，可較人性化及寬容處理，「不是這樣定下來，管理層就跟足」。

職工盟總幹事蒙兆達批評，崇光作為具規模的財團，卻不理勞工處指引刻薄員工。「8號風球返不到，還要『倒扣入肉』﹗」他指勤工獎亦屬工資一部分，扣除金額應該按實際缺勤時間及工資比例計算，如遲1分鐘亦全扣，則屬「懲罰扣薪」，可能觸犯《僱傭條例》；但若以額外「表現獎」形式發放獎金或未有列入合約內，或不在此限，「這存在灰色地帶」。

非法扣工資 最高罰10萬囚1年

根據《僱傭條例》，佣金、勤工獎、交通津貼屬於工資一部分；若僱員缺勤，僱主只可扣除僱員實際缺勤時間的按比例工資。僱主如非法扣除工資，一經定罪，最高可處罰款10萬元及監禁1年。勞工處助理處長（勞資關係）許柏坤昨亦在《晴》中呼籲僱主體諒及包容員工，並已聯絡任女士跟進個案。

明報記者 袁柏恩 實習記者 曾映妹
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日本公司不嬲都係咁, 遲到大過天. 遲到好多時都寧願搵假頂.
好似佢咁遲到扣一叉, 佢自己都係請假起屋企打電話嘈啦...
勤工獎寫到明係獎金, 又唔係寫係薪金... 簽約果時都寫到明. 而家起度嘈黎把鬼.
呢D 根本就係入聘前一早己經講左. 簽約完又叫D 怪獸家長出黎嘈. 咁不如叫佢地唔撈咪得, 搵間人工低D 既黎做咪得囉.
作者: 阿Fee    時間: 26-7-2012 10:59

其實個阿媽咁做仲累左個女啦
作者: 潛陣水    時間: 26-7-2012 11:09

的確, 日本公司著重生產效率, 同佢地打過交道既都知佢地著重主僕關係,階級重
所以做靚既咪會咁囉
掉返轉頭, 平時日資百貨人工好過出面喎,受人錢財係咁架啦
引用:
制度適用於全線800名直屬員工。發言人稱，員工如有需要，可申請豁免遲到，公司會個別審核，公司於2009年颱風「巨爵」襲港時，曾豁免共3名居於屯門及長洲的員工遲到。
但粒半鐘內要返到去,住得遠既真係唔好彩
如果無車搭, 比兩粒鐘既double都返唔到

回樓主, 請假好簡單?
詐病唔洗醫生紙 事假唔洗早通知?
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 11:24

引用:
原帖由 一舊水 於 2012-7-26 11:09 發表
但粒半鐘內要返到去,住得遠既真係唔好彩
如果無車搭, 比兩粒鐘既double都返唔到

回樓主, 請假好簡單?
詐病唔洗醫生紙 事假唔洗早通知?
請假有幾困難?  
文中主角係唔係病. 佢自己就心照啦. 總之人地就係請病假.
我以前做過一間公司係無得請"一日"病假既. 想病假就唔該起錶就四日. 病一日就請攞你既ANNUAL 黎用. 打風返唔到公司又打返去講返唔到請日假囉. 唔係點? 返機場既工同碼頭既工, 遲到根本就係預左.
作者: rYaN    時間: 26-7-2012 11:37

正常打完風2個鐘返到公司係好正常,
不過岩岩果個風係10號風同平時果d風勁好多,
基本上即日既交通係冇可能返到去.
照公司規矩,係公司岩,
不過公司都要睇下有冇可能打完10號波可以個半鐘返到公司先???
冇公司鐘意玩自己d員工,同公司講道理實講得通既,理得佢係唔係日本公司
作者: kimkileo    時間: 26-7-2012 11:57

引用:
原帖由 一舊水 於 26-7-2012 11:09 發表
的確, 日本公司著重生產效率, 同佢地打過交道既都知佢地著重主僕關係,階級重
所以做靚既咪會咁囉
掉返轉頭, 平時日資百貨人工好過出面喎,受人錢財係咁架啦

但粒半鐘內要返到去,住得遠既真係唔好彩
如果無 ...
香港既sogo同日本sogo一早已經冇晒關係........
香港sogo已經唔係日本公司好多年了....
作者: Tango1997    時間: 26-7-2012 12:01

我矛出城考耐。。。。。Sogo家陣重有無電梯女郎？
作者: Tango1997    時間: 26-7-2012 12:05

引用:
原帖由 阿Fee 於 26-7-2012 10:59 發表
其實個阿媽咁做仲累左個女啦
唔岩數。。。。查實係累哂所有住屯門遲到既女職員
作者: geoprotex    時間: 26-7-2012 12:14

引用:
原帖由 tango1997 於 26-7-2012 12:01 發表
我矛出城考耐。。。。。Sogo家陣重有無電梯女郎？
暫時仲有
作者: rho837    時間: 26-7-2012 13:05

以前我識個女仔係SOOOGOOO做! 佢都話遲到一分鐘就扣人工(現實係你做得好又勤力的話! 都會出翻比你)! 自從大瘤後門出事後! 冇報紙瀉佢SOOOGOOO今次應該係比人成機炒作!

不個聽落遲一分鐘扣一仟! 真係對啲月入八~九仟既工人唔公平!
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 13:29

引用:
原帖由 rho837 於 2012-7-26 13:05 發表
以前我識個女仔係SOOOGOOO做! 佢都話遲到一分鐘就扣人工(現實係你做得好又勤力的話! 都會出翻比你)! 自從大瘤後門出事後! 冇報紙瀉佢SOOOGOOO今次應該係比人成機炒作!

不個聽落遲一分鐘扣一仟! 真係對啲月 ...
咁遲幾多分鐘先公平?
作者: FNP90xvhk    時間: 26-7-2012 14:02

睇真d 係"扣得最多可以係遲一分鐘扣一千" 但又唔係下下扣一千喎
而且係咪每一分鐘扣一千呢?
咁遲一分鐘同遲一個鐘有咩分別呢?
到底sogo回應既"遲到可申豁免"係真定假呢?
規矩定落黎係咪應該要執行呢?
遲到扣錢是不是係合約寫明呢?
明報寫既野信唔信得過呢?
sogo員工是不是比起坊間其他百貨公司/超級市場/商場的員工更加受到壓迫，更加慘呢?
.
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以上，我一樣都唔知!
所以我唔批評喇
作者: gtoray    時間: 26-7-2012 14:20

引用:
按機制，獎金每月400元，連續3個月無遲到紀錄，可另外獲發400至600元
就咁睇又唔覺有咩問題
但如果傳媒將標題寫為"遲到一分鐘扣$1000"
咁先有新聞價值
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 14:25

引用:
原帖由 gtoray 於 2012-7-26 14:20 發表


就咁睇又唔覺有咩問題
但如果傳媒將標題寫為"遲到一分鐘扣$1000"
咁先有新聞價值
所以根本就係只有怪獸家長打上去嘈先會咁. 正常人覺得唔啱自己既, 就唔好簽, 而家簽完先嘈人地咁咁咁係想點?
等於返機場既, 有d 講明十號波都要返工. 又唔見d 人嘈八號波都要出門口返工? 星期一都大把人八號波未落一大早都己經坐緊巴士入機場啦.
作者: fai84    時間: 26-7-2012 14:41

係無人迫佢地做GA
不過生活迫人,唔知仲有幾多人記得呢?
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 14:49

引用:
原帖由 fai84 於 2012-7-26 14:41 發表
係無人迫佢地做GA
不過生活迫人,唔知仲有幾多人記得呢?
咁就怨自己點解要揀呢間公司, 就唔好話人地. 全香港又唔係得佢一間百貨公司.
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 14:51

佢投訴完等下轉下頭人地連個勤工獎都同你取消埋. 唔洗煩.
作者: Tango1997    時間: 26-7-2012 15:20

引用:
原帖由 gtoray 於 26-7-2012 14:20 發表


就咁睇又唔覺有咩問題
但如果傳媒將標題寫為"遲到一分鐘扣$1000"
咁先有新聞價值
此乃嘩眾取寵之常用手法
作者: Tango1997    時間: 26-7-2012 15:31

引用:
原帖由 蛇 於 26-7-2012 14:51 發表
佢投訴完等下轉下頭人地連個勤工獎都同你取消埋. 唔洗煩.
呢樣野禾真係見過 ..........取消勤工獎理由係.........管理層話......作為一個本公司既員工......上班準時係每位員工本身應有既責任......作為本公司員工亦應準時上班到達崗位......所以大家都應該準時上班而唔係用勤工獎去獎勵員工準時上班......正如本公司亦履行準時發工資既責任義務一樣......多謝合作!

[ 本帖最後由 tango1997 於 26-7-2012 15:34 編輯 ]
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 15:45

引用:
原帖由 tango1997 於 2012-7-26 15:31 發表

呢樣野禾真係見過 ..........取消勤工獎理由係.........管理層話......作為一個本公司既員工......上班準時係每位員工本身應有既責任......作為本公司員工亦應準時上班到達崗位......所以大家都應該準時上班而 ...
話cut 就cut. 洗乜同你解釋咁多.
作者: loveless    時間: 26-7-2012 15:54

我有個同事,
星期一4點知天文台確定6點掛8號,
4點3就要走, 話交通會好亂.
星期二就12:30返到公司, 話落波後交通好亂.
講緊由栛技角去青衣.

其他同事, 包括有人遠到住屯門大埔的, 都係正式掛8號就撒退, 落番3號後一個鐘左右返到公司.
呢位寶貝同事, 原本靜靜地我都算, 點知仲要響同事面前大大聲懶風趣
我心平氣和同佢講:
你o甘信公平,
如果預知上八號可以2小時前撒退,
何解預知落八號就唔做呢?
答得出, 成班人 lunch入我數
答唔出, 佢埋單.

結果當然唔係我找數, 更重要係安撫o左其他同事...
作者: 蛇    時間: 26-7-2012 15:59

引用:
原帖由 loveless 於 2012-7-26 15:54 發表
我有個同事,
星期一4點知天文台確定6點掛8號,
4點3就要走, 話交通會好亂.
星期二就12:30返到公司, 話落波後交通好亂.
講緊由栛技角去青衣.

其他同事, 包括有人遠到住屯門大埔的, 都係正式掛8號就撒退, ...
嘔凸.
作者: Tango1997    時間: 26-7-2012 16:34

引用:
原帖由 loveless 於 26-7-2012 15:54 發表
我有個同事,
星期一4點知天文台確定6點掛8號,
4點3就要走, 話交通會好亂.
星期二就12:30返到公司, 話落波後交通好亂.
講緊由栛技角去青衣.

其他同事, 包括有人遠到住屯門大埔的, 都係正式掛8號就撒退, ...
掌聲鼓勵

圖片附件: gd-01-006.gif (26-7-2012 16:34, 5.96 KB) / 該附件被下載次數 94
http://wargamehk.com/cgf/attachment.php?aid=170209



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http://wargamehk.com/cgf/attachment.php?aid=170211

作者: tf141    時間: 26-7-2012 17:52

引用:
原帖由 loveless 於 26-7-2012 15:54 發表
我有個同事,
星期一4點知天文台確定6點掛8號,
4點3就要走, 話交通會好亂.
星期二就12:30返到公司, 話落波後交通好亂.
講緊由栛技角去青衣.

其他同事, 包括有人遠到住屯門大埔的, 都係正式掛8號就撒退, ...
好野
作者: 積夫    時間: 26-7-2012 18:56

個人都唔認同呢位太太咁樣叫個女請病假呃公司，但我想指出，勤工獎的確是薪金的一部份，雇主如果拖欠唔發「應發」的金額，係一樣可以被告的。

其實真係呼籲各位做老闆o既應該同同事訂定颱風及暴雨下返工/放工的應變機制，視乎員工居住情況作出合理的安排，咁同事同公司都有好處。
作者: Tango1997    時間: 26-7-2012 19:45

遲到扣錢呢招對我本人行唔通................我會索性唔番
作者: Ｌ    時間: 26-7-2012 21:32

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: SiuPO1983    時間: 26-7-2012 21:57

我真係好希望..講風涼話既"師兄"
個個都係自己做老闆....
一世都唔駛打工...
一世都唔駛俾老闆用苛刻既條款去對待
真係好希望大家講說話前諗諗...如果件事發生係自己身上會點呢??

個D 工都未有得返既小學雞,就唔好出黎獻醜啦!!
作者: loveless    時間: 27-7-2012 00:17

引用:
原帖由 SiuPO1983 於 26-7-2012 21:57 發表
真係好希望大家講說話前諗諗...如果件事發生係自己身上會點呢??
返工.
我出緊糧, 我用自己換緊錢. 準時又好遲到要付出代價又好, 返工係我對自已既責任, 同什麼公司政策或法定保障, 完全無關.
個人睇法.
作者: fai84    時間: 27-7-2012 00:38     標題: 回覆 28# 的帖子

讚同
話CUT就CUT個D CHING
如果第日強積金以供款係你日後既資產做理由,唔關公司事,要你自己供埋僱主個5% 睇下你有無咁風涼
仲有每月獎金400+季度600,唔係一次一千?分分鐘仲有年度獎金可以扣
呢D剝削手法玩左咁多年仲有人睇唔穿
作者: mujiadam    時間: 27-7-2012 01:55

引用:
原帖由 SiuPO1983 於 26-7-2012 21:57 發表
我真係好希望..講風涼話既"師兄"
個個都係自己做老闆....
一世都唔駛打工...
一世都唔駛俾老闆用苛刻既條款去對待
真係好希望大家講說話前諗諗...如果件事發生係自己身上會點呢??

個D 工都未有得返既小學雞,就 ...
讚好!
作者: RC00078    時間: 27-7-2012 03:17

引用:
原帖由 SiuPO1983 於 26-7-2012 21:57 發表
我真係好希望..講風涼話既"師兄"
個個都係自己做老闆....
一世都唔駛打工...
一世都唔駛俾老闆用苛刻既條款去對待
真係好希望大家講說話前諗諗...如果件事發生係自己身上會點呢??

個D 工都未有得返既小學雞,就 ...
其實我真係會搵過第二份....
但係如果一個願打一個願捱就無辦法....一間咁苛刻既公司都有人同佢賣命既
我諗得兩個原因, 第一係人工高或者佢現有份工係有d 著數出面無, 第二係憑佢既學歷或者經驗係出面搵唔到第二份工....
作者: starfox    時間: 27-7-2012 11:19

作為零售業老細, 我就唔會咁做, 你扣佢一千, sales可以令你損失一萬, 佢只要對D客人好有禮貌咁話,  "唔好意思冇晒貨, Display 呢件有D問題!" 已經冇左一單生意!   小學雞唔會明白的!
作者: Tango1997    時間: 27-7-2012 11:36

引用:
原帖由 starfox 於 27-7-2012 11:19 發表
作為零售業老細, 我就唔會咁做, 你扣佢一千, sales可以令你損失一萬, 佢只要對D客人好有禮貌咁話,  "唔好意思冇晒貨, Display 呢件有D問題!" 已經冇左一單生意!   小學雞唔會明白的!
不過5考忘誌。。。。sales。。。要追數啊x!!
追唔倒就。。。。。。
作者: Tango1997    時間: 27-7-2012 12:07

正所謂奸商奸商。。。。。D奸商唔奸。。。。。邊有拱多錢
作者: loveless    時間: 27-7-2012 12:32

引用:
原帖由 starfox 於 27-7-2012 11:19 發表
作為零售業老細, 我就唔會咁做, 你扣佢一千, sales可以令你損失一萬, 佢只要對D客人好有禮貌咁話,  "唔好意思冇晒貨, Display 呢件有D問題!" 已經冇左一單生意!   小學雞唔會明白的!
唔太明白用詞定義. 請教師兄本身係零售業老細, 還是師兄正在假設自己係零售業老細?
作者: loveless    時間: 27-7-2012 12:41

引用:
原帖由 tango1997 於 27-7-2012 12:07 發表
正所謂奸商奸商。。。。。D奸商唔奸。。。。。邊有拱多錢
如果奸商聛用既員工都正直不柯誠實均真頭上有光環, 佢地又會唔會有拱多錢呢? 思考題
作者: Tango1997    時間: 27-7-2012 13:26

引用:
原帖由 loveless 於 27-7-2012 12:41 發表


如果奸商聛用既員工都正直不柯誠實均真頭上有光環, 佢地又會唔會有拱多錢呢? 思考題
所以唔係用盡方法鞭D員工追數囉 拱刀唔明x!!
作者: queen    時間: 27-7-2012 13:51

引用:
原帖由 starfox 於 27-7-2012 11:19 發表
作為零售業老細, 我就唔會咁做, 你扣佢一千, sales可以令你損失一萬, 佢只要對D客人好有禮貌咁話,  "唔好意思冇晒貨, Display 呢件有D問題!" 已經冇左一單生意!   小學雞唔會明白的!
大部份Sales賣一件貨，或多或少都有回俑，你又估啲Sales會唔會同自己荷包作對吖？？

都未計樓上啲師兄講嘅跑數問題呢........
作者: ohnavi    時間: 27-7-2012 14:20

引用:
原帖由 SiuPO1983 於 26-7-2012 21:57 發表
我真係好希望..講風涼話既"師兄"
個個都係自己做老闆....
一世都唔駛打工...
一世都唔駛俾老闆用苛刻既條款去對待
真係好希望大家講說話前諗諗...如果件事發生係自己身上會點呢??

個D 工都未有得返既小學雞,就 ...
極度讚同。

你番工，公司出糧，其實已履行了雙方交易，
我眼裡其他野都係bonus
作者: 蛇    時間: 27-7-2012 17:47

引用:
原帖由 fai84 於 2012-7-27 00:38 發表
讚同
話CUT就CUT個D CHING
如果第日強積金以供款係你日後既資產做理由,唔關公司事,要你自己供埋僱主個5% 睇下你有無咁風涼
仲有每月獎金400+季度600,唔係一次一千?分分鐘仲有年度獎金可以扣
呢D剝削手法玩左咁多 ...
起未有法例規定要雙方都要供款果時, 有幾多間公司會同你供公積金? 如果唔係而家法例規定要供. 一樣無人會同你供. 你話老細叫自己供埋? 咁咪去告佢囉. 因為係犯法.
人地講到明係獎金, 就唔係講你底薪. 你攞唔到勤工獎. 咁叫扣你人工?
咁人地果d 營銷獎金, 你達唔到標攞唔到獎金. 你又會話人地扣你人工?
講到明係獎金, 無人可以保證你一定每個月都攞到. 一定要達標先有得攞, 完全唔明點解D 人會當獎金係基本薪金黎睇??
最大問題係, 呢d 根本就係起請人果時己經會講到明. 你話你住得遠, 返唔切. 呢d 都唔係到你打風果時先知. 約你又簽Q左. 即係己經承認份合同既內容啦. 到打風返唔到就話人地份約點樣不近人情. 講到好似俾人呃, 人地欠佢錢咁. 講得通咩? 如果簽果時同公司講到明話打風返唔到. 睇下會唔會好似咁? 你無能力做, 你唔想做, 就唔好簽. 簽左, 又要話人, 合情理咩? 你話係返左工, 之後佢先改公司政策, 你就可以講佢剥削. 大把公司就算你返工前八號波未落, 都講到明要你返工, 唔返工一樣扣人工, 呢D 夠一早講明. 又唔見人地會講間公司點點點...?
規舉係死既, 人係生既, 你上司賣唔賣人情俾你, 係另一回事.
而家佢咁樣, 玩咁大, 俾你係老細. 唔知你會點做呢?
作者: gtoray    時間: 27-7-2012 18:15

我覺得基本上咩勤工獎同d xxx金 都已經計算入薪金成本
都係老細諗縮數搞出嚟
一來可以令d員工返足工
二來可以令個底薪低d
底薪低d對老細有唔少著數
作者: 蛇    時間: 27-7-2012 18:27

引用:
原帖由 gtoray 於 2012-7-27 18:15 發表
我覺得基本上咩勤工獎同d xxx金 都已經計算入薪金成本
都係老細諗縮數搞出嚟
一來可以令d員工返足工
二來可以令個底薪低d
底薪低d對老細有唔少著數
出獎金當然比乜都加落底薪到開支少D. 亦可以用黎激勵員工提升生產力.
如果唔係, D 地產經理底薪咁低邊會有人做.
作者: fai84    時間: 27-7-2012 22:42

引用:
原帖由 蛇 於 27-7-2012 17:47 發表

起未有法例規定要雙方都要供款果時, 有幾多間公司會同你供公積金? 如果唔係而家法例規定要供. 一樣無人會同你供. 你話老細叫自己供埋? 咁咪去告佢囉. 因為係犯法.
人地講到明係獎金, 就唔係講你底薪. 你攞 ...
你唔明我講咩WO 強積金供款比例不變既情況下(10%), 當大家都唔記得有公積金既時侯,要你供返個5%既係為你由95折出糧變成9折出糧,公司又可以比少5%人工
入息申報時,唔好以強積係可以扣返, 呢5%你用唔到又扣唔到,呢D財技都唔明?

另外回到正題,一般返工呢D所謂獎金制度有幾剝削,一向都有人講,比人賣,仲要幫人數銀紙

規舉係死既, 人係生既? 你間公司有幾大?人事部話唔得,你DH出聲都無計
作者: 蛇    時間: 28-7-2012 18:03

引用:
原帖由 fai84 於 2012-7-27 22:42 發表
你唔明我講咩WO 強積金供款比例不變既情況下(10%), 當大家都唔記得有公積金既時侯,要你供返個5%既係為你由95折出糧變成9折出糧,公司又可以比少5%人工
入息申報時,唔好以強積係可以扣返, 呢5%你用唔到又扣唔到,呢D財技都唔明?

另外回到正題,一般返工呢D所謂獎金制度有幾剝削,一向都有人講,比人賣,仲要幫人數銀紙

規舉係死既, 人係生既? 你間公司有幾大?人事部話唔得,你DH出聲都無計
如果你間公司原本係行跟公司全供既公積金既話, 到行強積金果時取消公積金轉行強積金就係. 你間公司係咪咁? 多數未行強積金己經有公積金既公司, 多數都係大公司. 新約可能係會轉強積金兩邊都要供. 舊約應該就會繼續行. 新入職果時一定會同你講到明行邊套. 你接受就簽, 唔接受就走.
你講既入息申報. 你果5% 係未到時候攞. 唔係用唔到. 重點係幾多公司係之前無行公積金? 果D老細一樣要攞多5%出黎. 呢個唔係財技, 係法例規定.
獎金制又話剝削. 咁點先叫唔剝削呀? 咁全部行固定月薪個個一樣人工又公平?
HR勁定係你DH 勁. 間間公司唔同既. 既然係無人同你FIGHT, 咁你咪無囉.
我之前做過一間日資物流公司, 某日某同事打卡遲左幾分鐘. DH竟然去叫HR 改返佢個返工時間. 你阿頭肯唔肯同你FIGHT, FIGHT 唔FIGHT到返黎. 無人講得埋.
覺得份約唔合理, 就唔好簽. 你可以週圍唱果間公司點剋薄都無人話你. 但係你簽得份約, 就要遵守合約精神. 自己又要簽又要嘈. 咁做咩要簽呢?
作者: Darkey    時間: 28-7-2012 21:33

有心返工……知道自己住得遠搭車有困難仲會唔會落左8號波先起身返工……唔好玩喇……仲係好似平時返工咁無封無阻咁返工……
作者: 潛陣水    時間: 28-7-2012 21:35

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原帖由 Darkey 於 28-7-2012 21:33 發表
有心返工……知道自己住得遠搭車有困難仲會唔會落左8號波先起身返工……唔好玩喇……仲係好似平時返工咁無封無阻咁返工……
估得到幾時上落波就唔洗咁啦
作者: 蛇    時間: 28-7-2012 21:50

引用:
原帖由 一舊水 於 2012-7-28 21:35 發表


估得到幾時上落波就唔洗咁啦
而家唔係有預警架咩?
老實講, 如果返工情況係有危險既, 我都唔會返. 寧願請日假算.
八號波港鐵都仲開. 有D 公司一樣叫員工去就近既港鐵站坐港鐵再轉公司車返工. 返唔返, 都係由閣下自己決定.
作者: Darkey    時間: 28-7-2012 22:29

其實過日8點到新聞及天文台都講左大約10點到會改發3 號風....同sogo本身開10點故事係點無人知...個半鐘依家香港交通都叫方便...無咩可能返唔到去cwb....我唔係住新界北唔知道過邊交通如何....有錯我收返講過既野
作者: gtoray    時間: 28-7-2012 22:38

引用:
原帖由 Darkey 於 28-7-2012 22:29 發表
其實過日8點到新聞及天文台都講左大約10點到會改發3 號風....同sogo本身開10點故事係點無人知...個半鐘依家香港交通都叫方便...無咩可能返唔到去cwb....我唔係住新界北唔知道過邊交通如何....有錯我收返講過既野
天水圍平時出去都差唔多成粒半.....
作者: 潛陣水    時間: 28-7-2012 22:42

引用:
原帖由 Darkey 於 28-7-2012 22:29 發表
其實過日8點到新聞及天文台都講左大約10點到會改發3 號風....同sogo本身開10點故事係點無人知...個半鐘依家香港交通都叫方便...無咩可能返唔到去cwb....我唔係住新界北唔知道過邊交通如何....有錯我收返講過既野
我估最主要係交通問題?
港鐵同巴士需要時間恢復服務
有人提出港鐵8號波照行, 但未必個個住正個站隔離, 無接駁交通情況下可能會比較難做
作者: gtoray    時間: 28-7-2012 22:42

引用:
原帖由 Darkey 於 28-7-2012 21:33 發表
有心返工……知道自己住得遠搭車有困難仲會唔會落左8號波先起身返工……唔好玩喇……仲係好似平時返工咁無封無阻咁返工……
我朋友十點左右已經執好曬身準備返工
一落波即出門，天水返上環
到公司只得返十分鐘
作者: 蛇    時間: 28-7-2012 23:10

引用:
原帖由 一舊水 於 2012-7-28 22:42 發表


我估最主要係交通問題?
港鐵同巴士需要時間恢復服務
有人提出港鐵8號波照行, 但未必個個住正個站隔離, 無接駁交通情況下可能會比較難做
辦法係自己諗.



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