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標題: 亞洲富二代來港學做有錢人 [打印本頁]

作者: Paul 時間: 14-9-2010 18:17 標題: 亞洲富二代來港學做有錢人

亞洲富二代　來港學做有錢人
9月 14日星期二 12:06 更新
《華爾街日報》--100名年輕人聚在香港上暑期班﹐他們不是去學習法語或微積分。相反﹐他們學習的是結婚不簽署婚前協議的風險、如何購買藝術品以及怎樣保全自己的遺產。

這些人不是普通的學生。這群人年齡從18到34歲﹐都是亞洲一些最富有家族的後人﹐他們將要繼承的財富加起來約合500億美元。不過在極力維護自己的財富、同時創建自己個性方面﹐他們擔心的東西跟世界各地與他們同等身份的人是一樣的。

他們的教室是港島香格里拉(新聞 - 網站 - 圖片)酒店嵌楓木板的圖書室和舞廳﹐花旗集團(新聞 - 網站 - 圖片)(Citigoup Inc.)旗下的花旗私人銀行(Citi Private Bank)在這裡開辦了一個為期五天的免費速成班﹐名為“富二代”(The Next Generation of Wealth)。參加該課程者的家庭必須在花旗存有至少100萬美元﹐且旅費自付。花旗私人銀行全球營銷負責人Money K說﹐該部門在倫敦(新聞 - 網站 - 圖片)和紐約(新聞 - 網站 - 圖片)也有類似活動﹐但今年7月的亞洲夏令營是自該項目2003年開辦以來參與人數最多的。

參加情況反映了全球財富的變化：諮詢公司凱捷(Cap Gemini)和美林(Merrill Lynch)不久前的一份報告顯示﹐截至去年年底﹐亞洲擁有高額淨資產的人數首次與歐洲相同﹐而且看來還隨著亞洲地區創造新財富的空前速度而繼續增長。報告說﹐雖然身家3,000萬美元及以上的富豪僅佔亞洲總人口的0.6%﹐比例低於任何其他地區﹐然而他們卻掌握了該地區私人財富的22.5%。

與此同時﹐根基已深的亞洲富豪家族創始人開始退休﹐從而正進行交接傳位。花旗集團與其他舉辦類似的“有錢人須知”課程的銀行一樣﹐都急切地想為未來的商界決策者們提供建議。

第一天上課時﹐有些學生互相擁抱﹐因為他們彼此是親戚朋友。大多數人穿著隨意──一位年輕女士身穿伐木工襯衫、牛仔褲和運動鞋──不過簡短的談話顯示出他們都過著同樣的富裕生活。幾位男士談到收藏汽車。有一位女士提到她已經撞壞三輛車了。

這個夏令營的活動從早上8點開始﹐最晚到晚上10點半﹐內容多種多樣﹐從有關資產管理和財產規劃的講座﹐到與銀行家們談論家庭問題（比如說符合父母的期望）﹐以及奢侈品售賣活動建議等等。主講者都是花旗的銀行家或各自領域的專家。

在參加完一個有關將家族企業上市的討論之後﹐香港一家藝術畫廊的負責人Shirley Yablonsky說﹐你們是不是都厭倦了這種經濟話題的討論？“是的！”許多人喊道﹐她便開始介紹他們可能會選擇投資藝術領域的部分原因。她說﹐它能幫助你認識自我。也許你的風水大師說你需要點紅色的東西﹐於是你會去買一幅畫。她說﹐我能幫你花很多錢。

關於繼承問題的擔憂再次出現﹐這對於世界各地的年輕富人來說都是如此。一名教員建議學生們提前做好計劃﹐他們討論了龔如心(新聞 - 網站 - 圖片)事件﹐她在身為香港地產大亨的丈夫王德輝死後繼承的數十億美元財產令她與公公進行了一場歷時長久的遺產爭奪大戰。隨後﹐龔如心的一名風水先生宣稱是她的合法繼承者﹐但香港法院今年早些時候否定了他的說法。

相應的﹐學員們還接受了如何進行自我保護的培訓──以簽署婚前協議的形式。暑期班請來的一名專打離婚官司的律師對學生們說﹐當配偶想搬到一個司法管轄區、而這個轄區在處理離婚協議時對經濟實力較弱的一方表現慷慨時﹐就要謹慎對待了﹐比如英國或是香港。

課程結束後﹐這些有錢的年輕人便流連於當地的夜總會。許多人快到中午才遲遲露面﹐或是根本就不露面。一名染著橙色頭發的十幾歲的泰國小伙子在上第一堂課時遲到了﹐他向組織者承認說他在派對中一直玩到了凌晨四點。

29歲的Stevenson Lau已經參加過好幾次這種活動了﹐他說“富二代”夏令營最值得紀念的部分就是那些派對了。他的父親希望他接管自己創立的明華電子有限公司(Minwa Electronics Co.)﹐但畢業於紐約雪城大學(Syracuse University)的兒子卻在嘗試幹點別的﹐他與2005年在暑期班結識的兩個朋友開辦了一家二維條形碼合資企業。

22歲的美國馬薩諸塞州巴布森學院(Babson College)畢業生Priscilla Masagung說﹐她在考慮人生中接下來要做什麼。她得到了今年秋天在拍賣行索斯比(Sotheby's)紐約珠寶部門實習的機會。她的祖父從擺書攤賣書做起﹐如今已發展為印尼全國性的連鎖書店。這個家族企業如今由她的兄弟負責運營。

她說﹐家族企業所涉及的責任和義務是我們中的許多人都面臨的難題﹐這對我們來說是個敏感的話題。

在一個非正式的聊天環節中﹐花旗私人銀行亞太區首席執行長拉希姆(Aamir Rahim)鼓勵學生們依靠自身的奮鬥﹐最終他們所建立的公司規模可能會超過他們的父輩。他說﹐這種事情是有先例的！

一位眼下已離開家族企業、自己創業的年輕人說﹐你這麼說讓我很高興。他說﹐雖然工資少了很多﹐但我的樂趣也多了不少。

撰稿﹕華爾街日報Alison Tudor