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標題: 有無師兄係做會計呢? [打印本頁]

作者: peter195    時間: 26-4-2011 00:50     標題: 有無師兄係做會計呢?

以下唔知大家是否認同?

留一條活路給年青會計員吧
(原作者:WYJimmy) 上星期中港會計業發生兩件不幸的事,一名年方三十的本港會計業才俊,在國際大會計行出來後,本開設個人事務所大展鴻圖,但面對不了生意失敗而自殺身亡; 另一椿是國內四大審計員, 一位年方廿四的妙齡女碩士畢業生,因為工作過勞疏忽注意自己身體病情而身故。

兩段令人傷感故事的背後,有著兩個共通點,其一是兩個家庭失去心愛的兒女,試想一下,要養育一個孩子要花多少時間心血? 何況兩位都是業界精英,在大學成績名列前茅,大好前途,本是家庭中的希望,現就此白白賠上生命; 共通點其二是,他們都是會計系畢業生趨之若騖的國際會計師行出身。

年青審計員擔子過重

商界上不少朋友都知道,國際會計師行的加班過量是業內聞名,更有從業員曾在網上討論區表示,若以平均時薪而言,他們工資連快餐店最低級的從業員都不如,但行內『食鐘文化』(即明明加班了又不作計算)情況普遍,在正式文件上根本不會知道這苛刻的情況。

最近公司攪上市,所以經常與國際會計師行的從業朋友一起工作,或許我算是審計的門外漢,為何要他們經理回覆會那麼困難,連對賬的過程,只能以電話/電郵去做,原來負責我們公司的審計朋友今天在上海,過兩天又要返重慶,浙江等,自己也幾乎忘記身在何處。

我不明白為何一年付近一百萬港的審計費用,他們不肯多花幾個同事來我們公司好好坐下解決問題,硬是要發一個電郵後,無了期地等回覆,這也難怪,一位從業員同時負責多個項目,根本分身不暇,如何將工作能做得好呢? 工作做不好,從業員所學的又怎會是真材實料呢?

工作分配不勻, 質素每況愈下

最後更不明白是,會計師事務所收費不菲,但何解不肯多請幾個同事去跟進工作,任由一名勤力向上負責任的同事,獨自去用自己青春,勞力,甚至健康與生命,這是兩位老人家畢生心血希望,去換取一小部分人的盈利,究竟為的是什麼呢? 金錢真的可以令人盲目妄顧一切? 還是世界上的人價值觀已被歪曲呢?

死者而矣,但生命誠可貴,算我膽小,如要有機會踏入華爾街出人頭地的日子, 但必須令家人擔心自己健康,工作過量得令自己摧殘,三十歲不到便擁有五癆七傷的身體,風燭殘年,我寧願业於平凡,淡泊名利,與家人平淡但快樂地過一生– 不當會計難道真的沒飯吃嗎,但現代的會計出身的機會還有多少?

大行出身不代表是成功的保證

過往幾年,大會計行會四出到各大學招攬壯丁,會計系畢業生也以入到跨國事務所為榮,也希望作為下一步入投資銀行等作踏腳石,為錦鏽前程舖路。

最近幾年,大行開始錄取非主修會計的投考者,甚至海外回流學生,令本科畢業生機會較以前少,加上IPO這十年大行其道,令大行吸納不少年青人入行,問題是,究竟大行有多少空間可供他們晉升呢?

以我朋友入了某大行工作七年,已考獲會計師牌,原來大行每年也有增薪點,尤其是你考牌及特定年資,但大行的經理,合夥人位置不是想像般多,除了汰弱留強外,做主管也得講與客人關係,這有時也要講際遇,聽說原來到了某一年資,但又未能升遷,往往薪點去到盡,但同事體力及熱誠也減退,不如初入行般拼搏,也難怪的,力也有盡時,總不能終生這樣工作下去。

最後,傳聞公司會『勸退』一些沒希望再上的員工,以往他們『流落』在商界(Commercial),藉著國際大行的聲名,不少二三線上市公司也收留,部分當然可平步青雲。但近年不少僱主投訴,很多『大行出品』名過於實,上崗後仍沿用『大行』一貫作風,一味只是懂ENQUIRY (問人),但本身缺乏在商界解決問題的能力,須知商界工作講求靈活多變,人事關係亦更複雜,很多大行從業員到商界流落一段日子,不合適便離去,事業變成浮浮沉沉。

有些沒辦法下,唯有自己創業,但香港社會已發達過盛,沒有關係及客源,要開自己事務所談何容易,只是租金成本已困難重重,哀哉這一代年青會計才俊,為大行捱過了自己黃金歲月,最後仍苦無出路。

大家或許笑自殺那位死者他太傻,那麼容易便看不開,自尋短見,但我很了解他的心情,看新聞後知他的履歷真不算差,活了三十年頭,努力了廿多年,為何前景是如此黯淡無光,我相信他看到不少與自己成績差不多的中學同學,在其他界別雖未必一定很好,但機會總比會計多,但可惜自己已抽錯了注,回頭已太難。

或許多數這代大學畢業生也有同樣問題,但很少像會計界這樣,投入了不少時間,學習及苦幹,但回報卻是多界別中強差人意,難怪有我們業界老前輩也說: 『我們會計這行真是越做越爛。』

留一條活路給他們吧!

筆者並非想煽動同業的悲情情緒,但當家作主的,是時候應去想一想,這文化是否應繼續下去?記得上年度有位神父因香港貧富懸殊,在新聞片段講過: 『留一條活路給其他人, 不要賺到太盡!』,真的言猶在耳。

過量的金錢收入只是一個數字遊戲,自己過活得好,除了自己之前努力過外,或多或少也是前人給過你機會,自己曾有過機遇,名成利就的今天,無必要苦苦過份地壓迫下層,搾取過量的盈餘,這實在無意義的。

平日瀏覽網上討論區,以及與自己的學生們傾談,不難發現基層會計從業員的不滿,已接近臨界點,甚至有網民在網誌上呼龥: 『珍惜生命,遠離會計!』

這極端的情況下, 有人選擇離開,也有人不滿地面對現實,虛與蛇屈,但已失去工作的熱誠。不難發現,現在很多公司的賬目也很混亂,從業員面對不斷進修的要求,也要找時間加班工作,私人時間與空間已很少很少,這樣情況工作哪會做得好呢? 整個會計業似乎在生病了,希望各位會計主事人及僱主,不要醫得太遲,因為會計的工作在企業上是不能忽視的,也不要讓傷逝的悲劇再重演,留一條活路給我們克苦耐勞的會計從業員吧!
作者: marcowong    時間: 26-4-2011 01:07

Auditor and Accountant are not the same.
And yes, the passage is all about the reality of the auditing industry. In peak season you need to work till 4 am and get back to work at 9 am.




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