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員工遲到懶散會是好人才

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原帖由 101653 於 2-9-2009 02:59 發表

你幾時咁勇猛架?
睇人做野o既ja

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原帖由 路比 於 2-9-2009 02:43 發表
以下真人真事,我唔係話我好叻,我都知自己仆街架啦,不過對住個人渣,我唯有玩大佢

我公司一個月最多只比2次遲到,而個pk人事主管3月開始實行每遲5分鐘10蚊
我本來都好小遲,遲都係十幾分鐘,不過佢話要比錢之後
我夠 ...
我的偶像!

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原帖由 ATM 於 2-9-2009 12:56 發表

我的偶像!
你都可以
[img=156,234][/img] [img=156,234][/img][img=176,234][/img]

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原帖由 ATM 於 2-9-2009 12:56 發表

我的偶像!
唔好玩啦,我真係本死先同佢玩野咋
行得呢一步,就要隨時比人炒o既準備,而且係度一定成世冇得升

[ 本帖最後由 路比 於 2-9-2009 15:53 編輯 ]

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原帖由 路比 於 1-9-2009 11:57 發表
老闆請員工,當然會選擇勤力醒目,準時有禮的人,
但英國<新科學家>周刊『New Scientist』根據多個研究,
發現原來經常遲到、懶惰和情緒化的員工,才是不可多得的人才,
相信此後『最佳員工』的定義要改寫了!

情緒 ...
這是員工右腦較發達下的"表現"
唔代表會有上述情況的人就一定有以上的優點

右腦較發達的人
其"五感"包藏在右腦底部,可稱為「本能的"五感"」。右腦具有情感、音樂、繪畫、空間幾何、想像、綜合等功能,是創意性思維。右腦將收到的訊息以圖像處理,不拘泥于局部的分析,而是統觀全局,以大膽猜測跳躍式地前進,瞬間即可處理大量的資訊,達到直覺的結論。一般人右腦的五感都受到左腦理性的控制與壓抑,因此難發揮既有的潛在本能。

其發展下當然較易出現"老細覺得唔好"既員工的印象
因為老細多數鍾意規規矩矩乖員工,而非這類會"突然大發作"系的員工
右腦較發達者情感發揮亦比左腦發達的人更發達.其結果自當會常有情感過大的下場.

[ 本帖最後由 alien 於 3-9-2009 21:18 編輯 ]

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