供樓供死!
啲退休金咪益灑班基金老!
啲後輩唔洗升啦! 比班老野呀住!
..延後退休大趨勢 鼓勵「做到老」
.-A+A.經濟日報 – 5小時前.
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查看相片.....【經濟日報專訊】早退休，等同提早享受？退休金管理公司一項調查指，受訪者冀退休後每月有1.3萬元生活費，但逾半被訪者預期退休時儲蓄將不夠，贊成延遲退休。
延遲退休年齡近年已成全球趨勢，本港可否跟隨？但更大問題是：你願做，又是否有得做？
本港沒有法定退休年齡，公務員根據不同部門或退休金計劃，在55至60歲陸續退休，一般打工仔則按公司規定或個人意願決定何時退下來。
港人長壽 多少錢才夠退休？
至於有養老金的大部分歐美國家，近年則鑑於人口老化及為了減低養老金負擔，相繼把法定退休年齡延後，例如德國擬延後至67歲，英國也會逐步提高至2046年的68歲（見表），並鼓勵國民做到更老。
香港也面對同一問題，港人平均壽命愈來愈長，帶來退休後的財政隱憂。統計處預計30年後，男女平均壽命約84歲及91歲，換言之，今天30歲的年輕人，若然要在60歲退休，退休儲備須預計足以應付餘下24至31年的無收入生活。
多少儲蓄才足夠退休？積金局網站設有退休需要計算機，以一名現時30歲年輕人計算，若要求退休後每月有現值1.3萬元生活費，以年均3%通脹率計算，30年後就變成每月需3.2萬元，再假設60歲退休後年均投資回報4%，要應付男性24年及女性31年的退休生活，退休時分別要有817萬元及1,021萬元儲蓄。
依靠MPF及生果金 難以維生
大部分歐洲國家，國民到法定退休年齡後便可領取政府養老金，但人愈來愈長命，錢便不敷應用，近年相繼延長退休年齡，鼓勵多工作數年才退下來，以減輕國家在養老金的負擔，此舉卻惹起爭議，法國工會更在2010年發動百萬人大罷工，抗議延後退休年齡至62歲。
可幸的是，本港反對延長退休年齡的阻力應該較少，由於本港實行強積金制度，與西方的政府派發養老金不同，供款多少因應個人能力，與外國養老金難相提並論，而政府的高齡津貼也不足以維生，故此，大部分儲錢能力有限的打工仔，普遍也不會反對延後退休年齡，以爭取更長的賺錢時間，為退休生活作更好準備。
軟硬兼施 促企業聘高齡人士
事實上，所謂的法定退休年齡，並不等如逾此年歲後便沒有工作能力，加上本港社會正在轉型，不少工種毋須體力勞動，只是人屆高齡，還有公司願意聘用嗎？
例如在德國，當地工會反對延長退休年齡的其中一個理據，就是指企業不願意聘用超過60歲員工，若退休年齡延長，但又難以融入勞動市場，意義何在？故此，延長退休年齡之餘，近年外地政府也提供誘因予企業，鼓勵企業聘用高齡人士：
1）日本08年推動「延後退休年齡獎勵辦法」，對願意聘用員工至70歲的機構，提供獎勵金額；德國政府亦提出「動議50+」計劃，鼓勵50歲以上人士再就業，向企業給予補貼。
2）英國政府規定企業在2011年起，不得以常規退休年齡，作為強制滿65歲員工退休的理由。
這些軟硬兼施的辦法，固然可以帶起一定的效用，但是社會也須留意民意會否反彈，例如可會導致年輕人不滿、為何資助老人就業，以及阻礙年輕人事業上位。
美國AIG集團行政總裁班莫切在今年6月曾稱，隨着全球人均壽命增長，退休年齡可延後至70或80歲。這個數字對現時的港人來說，可能是遙不可及，但是延長退休年齡，以及如何協助「做到更老」，是本港不可迴避的議題。
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