sergeant3007

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原帖由 Anonymous 於 4-12-2012 15:16 發表
即係咁...作為office大老既我...我都唔知點救佢...
又唔可以炒佢...d同事同我投訴(包括司機,office同事等)...同當事人講完一星期後又變返一樣

1) 既然你係老大, 你首先要諗...
   A) 呢個人值唔值得留?
   B) 唔留又可唔可以調?
   C) 以上都唔得又可以點樣做令佢聽你 "支笛"

2) 我做左幾間公司既TEAM HEAD, 都未炒過人...因為我祇會叫會計埋佢單計數出票, 叫佢比張票人事部/老細秘書打信,跟手比老細簽晒佢.

仲有, 我唔知你坐呢個位之前有無問老細呢個位既權限去到邊, 如果你有問就根本知點做, 唔使煩.

[ 本帖最後由 sergeant3007 於 4-12-2012 18:03 編輯 ]