道出了一個香港結構性的問題
學者﹕「指引癖」蒙蔽惻隱心
(明報)2010年7月3日 星期六 05:10
【明報專訊】保安員只報警不救人事件一再發生,有保安員工會批評保安公司制度僵化,前線員工若做了職責範圍以外的事,很多時候會遭上司警告。有學者認為社會已有一種「指引癖」,蒙蔽了人的惻隱之心,使人不再懂得思考如何解決問題。
保安工會斥制度僵化
香港物業管理及保安職工總會總幹事李凱表示,保安員培訓課程的內容大多是寫報告等技巧,不會教導保安員在工作期間、尤其是發生突發事故時應持怎樣的態度。他指出,大部分保安公司制度非常僵化,不希望前線保安員處理超出其職責範圍的事,否則上司和前線保安員均要「寫報告」。李凱說,即使是救人,若沒有公司批准,亦很大可能遭上司警告,「若跟足指引做,即使做得多差也不算是做錯」,他認為保安公司應給予前線員工更多自主。
香港浸會大學 社會工作系講師邵家臻亦批評,現今社會「指引太多」,蒙蔽了最淳樸的惻隱之心。他表示,指引不再只供參考,而是「唯一和絕對」,社會已經有一種「指引癖」,「以前想幫助住在隔壁的長者,可以簡單地直接敲門;但現在卻會打電話報警,或參加義工計劃,目的只是幫助隔壁的鄰居」。他認為這現象的背後原因是「崇拜專業主義」,寧願相信一個自己不認識的「專家」,即使幫助人或救人都必須靠「專業」。
呢個亦係咁多單慘劇既原因所在