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考 生 稱 部 分 僱 主 認 為 文 憑 試 等 同 中 五

見工係去推銷你自己, 唔係去講道理.

去見工其實都只不過係一場遊戲.
如果學歷真係決定性既, 根本唔駛招聘, 大把公司每年會直接去學校/學院mark定優秀的準畢業生.
話說回頭, 你去賣自已, 買家亦可以sell番你轉頭
年多前我對上工作那間公司, 有次HR替我個部門招聘MM
有日HR同事話有個非常串的求職者上左黎, 叫我去同佢過兩招.
位求職者在澳大利亞讀完大學, 有個不算太實用的Master, 社會經驗明顯不足, 人生態度及EQ皆非常不適合群體生存.
我碰巧又唔忙, 就帶埋咖啡蛋糕入會議室再慢慢傾, 坐低就開始賣個夢想人生前途成就大龍鳳發夢套餐俾呢位求職者.
個半鐘頭後, 佢願意由叫價二萬四減到九千八返工.

送走佢之後,我叫HR同事4小時後之後出email俾佢, 話抱歉職位已無空缺.
都希望呢位求職者媽我之餘, 會從中得到丁點應對技巧..

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引用:
原帖由 一舊水 於 19-7-2012 00:02 發表
老土d講, 願捱願學願由低做起願比人 就係致勝因素?
唔一定.
不過可以保持對所有人都有利用價值, 就通常唔會輸...

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我唔多計賺左定蝕底
冇意思的.
自己既價值觀一定同老闆的價值觀會有出入, 計黎冇用.

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