peter195

以下唔知大家是否認同?

留一條活路給年青會計員吧
(原作者:WYJimmy) 上星期中港會計業發生兩件不幸的事，一名年方三十的本港會計業才俊，在國際大會計行出來後,本開設個人事務所大展鴻圖，但面對不了生意失敗而自殺身亡; 另一椿是國內四大審計員, 一位年方廿四的妙齡女碩士畢業生，因為工作過勞疏忽注意自己身體病情而身故。

兩段令人傷感故事的背後，有著兩個共通點，其一是兩個家庭失去心愛的兒女，試想一下，要養育一個孩子要花多少時間心血? 何況兩位都是業界精英，在大學成績名列前茅，大好前途，本是家庭中的希望，現就此白白賠上生命; 共通點其二是，他們都是會計系畢業生趨之若騖的國際會計師行出身。

年青審計員擔子過重

商界上不少朋友都知道，國際會計師行的加班過量是業內聞名，更有從業員曾在網上討論區表示，若以平均時薪而言，他們工資連快餐店最低級的從業員都不如，但行內『食鐘文化』(即明明加班了又不作計算)情況普遍，在正式文件上根本不會知道這苛刻的情況。

最近公司攪上市，所以經常與國際會計師行的從業朋友一起工作，或許我算是審計的門外漢，為何要他們經理回覆會那麼困難，連對賬的過程，只能以電話/電郵去做，原來負責我們公司的審計朋友今天在上海，過兩天又要返重慶，浙江等，自己也幾乎忘記身在何處。

我不明白為何一年付近一百萬港的審計費用，他們不肯多花幾個同事來我們公司好好坐下解決問題，硬是要發一個電郵後，無了期地等回覆，這也難怪，一位從業員同時負責多個項目，根本分身不暇，如何將工作能做得好呢? 工作做不好，從業員所學的又怎會是真材實料呢?

工作分配不勻, 質素每況愈下

最後更不明白是，會計師事務所收費不菲，但何解不肯多請幾個同事去跟進工作，任由一名勤力向上負責任的同事，獨自去用自己青春，勞力，甚至健康與生命，這是兩位老人家畢生心血希望，去換取一小部分人的盈利，究竟為的是什麼呢? 金錢真的可以令人盲目妄顧一切? 還是世界上的人價值觀已被歪曲呢?

死者而矣，但生命誠可貴，算我膽小，如要有機會踏入華爾街出人頭地的日子, 但必須令家人擔心自己健康，工作過量得令自己摧殘，三十歲不到便擁有五癆七傷的身體，風燭殘年，我寧願业於平凡，淡泊名利，與家人平淡但快樂地過一生– 不當會計難道真的沒飯吃嗎，但現代的會計出身的機會還有多少?

大行出身不代表是成功的保證

過往幾年，大會計行會四出到各大學招攬壯丁，會計系畢業生也以入到跨國事務所為榮，也希望作為下一步入投資銀行等作踏腳石，為錦鏽前程舖路。

最近幾年，大行開始錄取非主修會計的投考者，甚至海外回流學生，令本科畢業生機會較以前少，加上IPO這十年大行其道，令大行吸納不少年青人入行，問題是，究竟大行有多少空間可供他們晉升呢?

以我朋友入了某大行工作七年，已考獲會計師牌，原來大行每年也有增薪點，尤其是你考牌及特定年資，但大行的經理，合夥人位置不是想像般多，除了汰弱留強外，做主管也得講與客人關係，這有時也要講際遇，聽說原來到了某一年資，但又未能升遷，往往薪點去到盡，但同事體力及熱誠也減退，不如初入行般拼搏，也難怪的，力也有盡時，總不能終生這樣工作下去。

最後，傳聞公司會『勸退』一些沒希望再上的員工，以往他們『流落』在商界(Commercial)，藉著國際大行的聲名，不少二三線上市公司也收留，部分當然可平步青雲。但近年不少僱主投訴，很多『大行出品』名過於實，上崗後仍沿用『大行』一貫作風，一味只是懂ENQUIRY (問人)，但本身缺乏在商界解決問題的能力，須知商界工作講求靈活多變，人事關係亦更複雜，很多大行從業員到商界流落一段日子，不合適便離去，事業變成浮浮沉沉。

有些沒辦法下，唯有自己創業，但香港社會已發達過盛，沒有關係及客源，要開自己事務所談何容易，只是租金成本已困難重重，哀哉這一代年青會計才俊，為大行捱過了自己黃金歲月，最後仍苦無出路。

大家或許笑自殺那位死者他太傻，那麼容易便看不開，自尋短見，但我很了解他的心情，看新聞後知他的履歷真不算差，活了三十年頭，努力了廿多年，為何前景是如此黯淡無光，我相信他看到不少與自己成績差不多的中學同學，在其他界別雖未必一定很好，但機會總比會計多，但可惜自己已抽錯了注，回頭已太難。

或許多數這代大學畢業生也有同樣問題，但很少像會計界這樣，投入了不少時間，學習及苦幹，但回報卻是多界別中強差人意，難怪有我們業界老前輩也說: 『我們會計這行真是越做越爛。』

留一條活路給他們吧!

筆者並非想煽動同業的悲情情緒，但當家作主的，是時候應去想一想，這文化是否應繼續下去?記得上年度有位神父因香港貧富懸殊，在新聞片段講過: 『留一條活路給其他人, 不要賺到太盡!』，真的言猶在耳。

過量的金錢收入只是一個數字遊戲，自己過活得好，除了自己之前努力過外，或多或少也是前人給過你機會，自己曾有過機遇，名成利就的今天，無必要苦苦過份地壓迫下層，搾取過量的盈餘，這實在無意義的。

平日瀏覽網上討論區，以及與自己的學生們傾談，不難發現基層會計從業員的不滿，已接近臨界點，甚至有網民在網誌上呼龥: 『珍惜生命，遠離會計!』

這極端的情況下， 有人選擇離開，也有人不滿地面對現實，虛與蛇屈，但已失去工作的熱誠。不難發現，現在很多公司的賬目也很混亂，從業員面對不斷進修的要求，也要找時間加班工作，私人時間與空間已很少很少，這樣情況工作哪會做得好呢? 整個會計業似乎在生病了，希望各位會計主事人及僱主，不要醫得太遲，因為會計的工作在企業上是不能忽視的，也不要讓傷逝的悲劇再重演，留一條活路給我們克苦耐勞的會計從業員吧!