路比

老闆請員工,當然會選擇勤力醒目,準時有禮的人,
但英國＜新科學家＞周刊『New Scientist』根據多個研究,
發現原來經常遲到、懶惰和情緒化的員工,才是不可多得的人才,
相信此後『最佳員工』的定義要改寫了!

情緒化創意高
最新一期英國＜新科學家＞周刊綜合多個有關職業心理學的研究後,
指出不少被視為『缺點』的員工性格,例如經常遲到、懶惰、鬧情緒和
喜歡說閒話等,若從另一個角度看就可能是『優點』

研究指出,經常遲到的人可能是他們的生理時鐘不適合太早工作,
但愈夜便會愈做得起勁;員工發白日夢時亦可能想出不少好主意,
因為有創意的人不會無時無刻在『度橋』,而情緒化的員工亦特別有創意,
經常想出新主意。

附表:員工10種『缺點』和其正面之處
01.經常遲到:愈夜愈做得好
02.懶惰:發白日夢時會想到好主意
03.壓力大:更機警,做事快手快腳
04.自大:善於快速下決定
05.心情不穩:富創意
06.虛偽:女士說謊是為了別人好過
07.說人閒話:製造正面、激勵的氣氛
08.情緒化:增強記憶力
09.過份進取:令員工積極保護自己的東西
10.反社會:最偉大領袖的特質

路比

以下真人真事,我唔係話我好叻,我都知自己仆街架啦,不過對住個人渣,我唯有玩大佢

我公司一個月最多只比2次遲到,而個pk人事主管3月開始實行每遲5分鐘10蚊
我本來都好小遲,遲都係十幾分鐘,不過佢話要比錢之後
我夠膽死3-6月遲到要比o既錢有成四百幾蚊,
第一個月比左錢之後我就一直追佢要比返收據我,
佢緊係唔比啦,我有收據就可以去勞工處同佢玩野,
之後就變本加勵,一次遲過一次,條粉人一黎問我要錢我就要佢比左收據我先,如果唔係我死都唔比,
條粉人就send晒e-mail比我老頂同大老細話我,
我老頂足我照肺比我插返轉頭,搞到話幫我比返了事,不過我又堅持唔肯,
到今時今日都係未收到我錢,吹咩~

路比

引用:

原帖由 101653 於 2-9-2009 02:59 發表

你幾時咁勇猛架?

睇人做野o既ja

路比

引用:

原帖由 ATM 於 2-9-2009 12:56 發表

我的偶像！

唔好玩啦,我真係本死先同佢玩野咋
行得呢一步,就要隨時比人炒o既準備,而且係度一定成世冇得升

[ 本帖最後由 路比 於 2-9-2009 15:53 編輯 ]