引用:
原帖由 路比 於 1-9-2009 11:57 發表 
老闆請員工,當然會選擇勤力醒目,準時有禮的人,
但英國＜新科學家＞周刊『New Scientist』根據多個研究,
發現原來經常遲到、懶惰和情緒化的員工,才是不可多得的人才,
相信此後『最佳員工』的定義要改寫了!
情緒 ...
這是員工右腦較發達下的"表現"
唔代表會有上述情況的人就一定有以上的優點
右腦較發達的人
其"五感"包藏在右腦底部，可稱為「本能的"五感"」。右腦具有情感、音樂、繪畫、空間幾何、想像、綜合等功能，是創意性思維。右腦將收到的訊息以圖像處理，不拘泥于局部的分析，而是統觀全局，以大膽猜測跳躍式地前進，瞬間即可處理大量的資訊，達到直覺的結論。一般人右腦的五感都受到左腦理性的控制與壓抑，因此難發揮既有的潛在本能。
其發展下當然較易出現"老細覺得唔好"既員工的印象
因為老細多數鍾意規規矩矩乖員工，而非這類會"突然大發作"系的員工
右腦較發達者情感發揮亦比左腦發達的人更發達.其結果自當會常有情感過大的下場.
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本帖最後由 alien 於 3-9-2009 21:18 編輯 ]
