引用:
原帖由 harris 於 28-7-2008 17:47 發表 
佢樣衰? 佢犯規? 佢得罪人? 佢自閉? 佢辦事不力? 佢有精神病? 佢變性? 佢乸型? 佢多咀多說話? 佢搬弄是非? 全部唔係~
係因為佢叻得滯~!
明顯唔係囉
哩位二公子係本公司營業2組主任的助理秘書。
二十四歲，中七，入職至今9個月，之前做船務，
若果佢自閉，唔係人事關係入職，我唔知佢presentation哩方面點樣可以pass?
睇返過往，佢夠膽企出黎bargain一d需求同幫公司補漏對係公司有益，
如果佢自閉，佢唔會睇到同分析到公司policy多方面嘅漏洞，
自閉嘅人不中用，繼續自我沉醉過左去係啦~
從我們交談中，我感受到佢受困嘅主因，再深入了解週邊環境後更拆解出佢真正嘅問題。
第一、佢剛愎自用，太介意自身，過度自我保護。
第二、就係佢太正義太直接，不平則鳴，出發點好卻不明官官相護，犯惡左上司及其他要員。
第三、佢的確很能事，不偏不恭，不出位，可惜社會上大部份人都生病，人家只會覺得佢扮野，懶醒而妒忌、排擠、打擊佢。
可能佢心目中從來冇需要擦人鞋之過啦~
我已經同佢果組嘅一眾同事大致了解過，
睇黎，同事只係附和應聲虫，
真正隊佢果個係我隻腳，即係佢上司。
又係俾難題我嘅時候。仲要係一步一步...
雖然個人恩怨係當時人解~ 雖然任何歧視嚮本公司都不能姑息。
但係我哩隻腳，佢工作上對我有一定存在價值~
但這種煽動集體儲心迫害，斬草除根來排除異己，太攻心。
老實講，哩個男仔，唔係因為佢係老板個仔所以棒到佢特別叻，而係佢工作效率真係好高~ 洞悉力強，夠大體。
可能你地會話，佢咁醒就唔會唔識得搞返掂上司，買好同事~
其實，就算佢做哂上述所有恭維討好嘅野，佢都冇可能討好佢地，
因為佢鋒芒畢露得太早，明明你係幫公司做到野，你係得嘅，叫你扮傻日日等出糧，佢唔會係哩種人。
不過點都好，我都有計治哩件事，不過真係唔想同佢伯yeah講，搞大佢。
但我知道，我一公開俾佢伯yeah知道，以後就一定冇人敢再洽佢。
姑勿論佢之後去留與否~ 佢、同埋公司本身都可以討返個公道。整頓歪風。
但值得嗎? (對我黎講)
