Andy

作為一個老細
$24 係可以接受的價格

作為一個市民
$24 蚊未必可以維持生活
應該可以有上調的空間
至少$28

作為一個工人
$24蚊你俾乞E?
做1個鐘都唔夠買個飯盒

Avenger

而家通漲上升,人工唔加,仲要減福利,無福利仲慘
如果有最低工資,一定好多40-50歲的人失業

alexl

香港低下層工人無議價能力, 唔識爭取, 只係識捱識忍, 咁長時閒辛苦工作, 換尼唔夠生活工資.  剝削....雖然話資本主義, 政府偏向商家, 令勞、資勢力唔平衡, 加上內地输出低技術移民.  工人工資越低.

香港通脹源於高地價、高租金.    收租佬睇住你利潤收租.    人工加多左, 租自然要走低, 唔係就執粒, 少左人租, 租金米都要調低.   個市場會自然調整, 汰弱留强.   米一路靠剝削工人賺錢.   有冇計過政府工時薪幾多??  粗略計過, 一般工人...$60-$100, 文員... $60-200, 中小 教師...$150-500, 行政主任(EO)... $150-500....政治肋理.... $$900,  副局長....$1100,  局長....$2000,   以上未計退休金, 醫療, 年假(最少有30天)

patrick911

其實我覺得立左法社會上一定會有震動架啦,
不過震動完,市場自己調節應該情況會好D ge,,
始終以前ge政策係為左想發展經濟,,
依家發展到咁,都係時候為工人著想一下,
英美都係行呢條路,,,

btw,其實我覺得應該要交多d稅,做好d老人福利,呢樣反而重要,交多少少錢當儲錢養老,
依家人工幾多使幾多    唔知大家覺得點,,唔好俾膠我

MS

假如最低工資係20,.....d張x人之流又話....果個大陸北姑唔洗卄蚊....五十幾歲果個話15都制...天水圍多仔婆話10蚊都好.....唉!香港...乜野世界

tango10

租金只會加, 材料費不斷漲價, 老細一定想搵更多.....
所以人工就一定會減, 工作量亦越來越多, 人手亦一定會削!

Boniface

英專家駁斥「漣漪效應」論
(星島)2010年4月23日 星期五 05:30

(綜合報道)

(星島日報    報道)立法會    飲食界議員張宇人    日前提出最低工資二十四元，並引入「漣漪效應」指會有五成僱員加薪的言論後，在昨日一個論壇上，有英國    專家引述英國經驗，指高薪族薪酬加幅較低薪族少，未見「漣漪效應」出現，變相推翻張宇人言論。平機會    主席林煥光    亦表示，茶餐廳近年加價但顧客未見減少，相信定立最低工資後食肆會將成本轉嫁給顧客，不會令企業結業。

　　記者：張一華

　　浸大昨日舉行「香港如何落實最低工資條例」論壇，出席論壇的平機會主席林煥光表示，未有政府因推行最低工資而被推翻，反而有政權會因貧富懸殊問題倒台，慨歎香港最低工資至今才立法。

　　自言平日愛光顧茶餐廳的林煥光表示，茶餐廳老闆會將成本轉嫁消費者，加價一元、一元半，他也會「幫襯」。他笑言，該茶餐廳過去兩年間已暗地加價兩元，依然人流不減，他絕對贊成最低工資立法，確保勞工有尊嚴生活；企業會將成本轉嫁消費者，不會因此結業。他又認為，最低工資立法後，可改善基層女性收入。

　　論壇原邀得英國低薪委員會前顧問、英國格林威治大學人力資源學韋特教授（Geoff White）分享，他曾參與檢討英國最低工資，但因受火山灰癱瘓航班未能抵港，論壇昨日宣讀他的研究文章。

　　增基層女性工作機會

　　韋特強調，英國實行最低工資後，未見高薪族要求與低薪勞工維持原來薪酬差距，相反，已在最低工資水平以上的「高薪族」收入升幅，實際較未達最低工資的「低薪族」少，顯示企業內高薪族掀加薪潮而刺激薪酬成本上漲微乎其微，換言之，飲食界張宇人日前提出最低工資引發「漣漪效應」，令五成員工加薪，已被韋特反駁。

　　他指出，英國最低工資為全國帶來正面影響，百分之五勞工平均收入增加一成，家庭收入增加，最低薪勞工時薪增長，可超越收入中位數的增幅；最低工資令女性的工作機會較男性高三倍以上，大多數女性受僱於低薪工作，令男女時薪中位數差距十年間大幅收窄。英國低薪委員會認為，最低工資對就業無明顯影響，企業將成本轉嫁到消費者，私人企業職位增長尤為強勁。

　　昨日出席論壇的勞工及福利局    局長張建宗    強調，政府對最低工資仍抱開放態度，未有傾向，有待臨時最低工資委員會建議。

terrorist

租金 is the critical factor

Use others example on (33/hr) 7,260 /mo, assuming I am paying 6,000 /mo now, so for a restaurant with 5 "low cost"  staff they needs to pay extra let say 1,500 HKD (including MPF)  per staffs so extra cost of 7,500 /mo ?

And you know how much rent they may be paying 50,000 and up !

Hkpolice-Psu

收錢既永遠想收多D，不論打工既定係老闆，所以打工既又要多，賺果個又要多，咁結果咪俾人賺果個咪俾得最多囉！

人仔升，人工成本升，咩都要加，到時咪人人廿幾蚊杯凍奶茶，食個早餐A咪三十幾囉，租金會因為會工加所以減？唔好玩啦，咁搞掃街果個仲好搵過收租？不如叫全世界咩野都免費，淨係工人先有錢收咁先保障到底下層....

Vindicator

引用:

原帖由 terrorist 於 25-4-2010 10:42 發表
租金 is the critical factor

Use others example on (33/hr) 7,260 /mo, assuming I am paying 6,000 /mo now, so for a restaurant with 5 "low cost"  staff they needs to pay extra let say 1,500 HKD (inc ...

請問什麼是漣漪效應
thz

seamoncheng

我有個咁既諗法
如果班工人既人工加左
跟住d老細又加價黎轉比消費者
之後物價又升
最後人工係高左,但購買力都係一樣
咁搞法有咩意思

sam524

引用:

原帖由 seamoncheng 於 25-4-2010 15:25 發表
我有個咁既諗法
如果班工人既人工加左
跟住d老細又加價黎轉比消費者
之後物價又升
最後人工係高左,但購買力都係一樣
咁搞法有咩意思

根本就係拎黎搞...

seamoncheng

仲要係假設d老細唔炒人先係咁
如果唔係一來會炒人
二來少左機會比d新人

alexl

引用:

原帖由 seamoncheng 於 25-4-2010 15:25 發表
我有個咁既諗法
如果班工人既人工加左
跟住d老細又加價黎轉比消費者
之後物價又升
最後人工係高左,但購買力都係一樣
咁搞法有咩意思

又唔係咁睇, 最低下層工資越減越低. 中高層工資穩定慢慢升, 通脹依然有, 搞到低下層工作工時超長,一星期做足7日, 每日10個鐘, 但揾既錢唔夠生活, 最低工資係保障議價能力低又無乜能力爭取既工人.  $24一個鐘, 你一年捱足365日都係唔夠錢生活.   老闆如果因最低工資執粒, 唔好做啦.  執左去好過