出口頭警告，當時人沒有反駁回應，收到就返回崗位繼續工�
相信冇人這般專注釘住佢臉前觀察同跟進佢嘅事後反應。
要同二公子講嘅都講哂，正如我上述一早講到明俾大家認知嘅幾個point~
唔須要再苦心勸佢甚麼，或者克意挽留佢，
大佬~ 擒日傾，俾時間佢，無論諗又好，答覆又好，辭職都好，一日咋，佢冇回應，俾答案，我鬼知咩~
佢老爹黎唔黎搵我傾計都好， 我預左，但係冇人可以否定佢當時人唔會同佢老豆傾，或者冇人可以肯定佢當時人冇向老豆交代而老板一定黎搵我算帳?
果d二公子，大人物小人物，班師回朝當老細~諸如此類...
我一直都唔需要去諗哩d野，反而大家會去諗 。
做事都係對事不對人，所以我理得佢係太子定老細，定係主任，
做錯野承擔，按章辦事，哩d係做事的應有態度。
就算，好似不近人情，但係，老板~你想要嘅人，公司容納嘅無非都係哩種公私分明、果斷反正、做野就係做野，簡單直接嘅員工吧。
得罪老板?遷怒太子仔? 何來得罪? 宜家唔係我炒佢，係佢自已簡嘅~
日後樣衰與否~點怪得我?! 做我都要有理由~
出賣下屬? 誰教佢這麼克薄? 我揸支槍迫佢架? 佢做錯野，唔係由我黎隊佢~
係佢冤家路窄不可活。
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本帖最後由 tonyjaa 於 31-7-2008 16:13 編輯 ]
