jn_jona

係香港做打工仔真係好慘 準時收工都係罪過
但講緊香港工時已經係長
什至衍生左一種冇野做都ot陪坐既職場文化

當然留低跟埋d手尾係好合理既

gtoray

引用:

原帖由 美味炸雞脾 於 27-7-2018 01:12 發表


看來你未見過全部基層員工5:00放低所有工作，等6:00鐘準時爭打咭
係一間大企業，不是政府工

OT從來無合理不合理，假如員工會斤斤計較，對公司歸屬感會有幾多?上司為何比機會你?

無償開OT先係對公司有歸屬感，先係唔同公司斤斤計較喎
公司會唔會見你成日OT唔claim就出多半個月糧比你呀?唔斤斤計較哎嘛
留意返，係講緊無償OT

Dave

身為一個全職打雜...
我對ot 既理解係...d 野未做完就應該要ot 做埋...當ot時...老闆應當補錢計鐘
無特別野跟，夠鐘即走係非常合理。
但相反如果明明倒屎咁多job 又urgent 都夠鐘即走...好像有點不合理而本人覺得有點反感。

長遠來說，員工已經無摸魚但都係跟唔哂d job，應該同老闆講增加/ 抽調人手，目的是不要delay job。
當然正常員工可免則免同老闆deal 呢d 野...一來怕被拒絕，二來好似自己懶...
一係啞仔食黃連晚晚ot 到11 點pm ，一係根本跟唔掂爆獲。

老闆同員工係共生關係，很簡單你比錢我付出勞力無拖無欠的概念，但很多員工甚至老闆自己都認為係飼主關係...

kornhill401

撇除陰謀論,叫32杯,部份不同種類的飲品,相信雙方在對話和核實都用了超級過15分鐘.
在15:41時落單,我估客人相信最遲在16:30時會有得飲.和同事吹下水,跟住收工.
知道間店有咁多了(能)飲品,我估佢地都唔係第一次在呢間店叫外賣卦,
可能上次順利交易,所以今次再幫襯.
而店舖可能有某種原因,未能即刻做果32杯飲品,例如,佢地會做左堂上客人的飲品先.
所以各自站在自己的立場,都會覺得自己有道理.
假如大家站在對方立場,可能又有不同的論點了.
利申..以上純是個人段估吹水,有錯請輕輕地插.

stevechau

作為一個之前都會幫條TEAM嗌下午茶既小小公務員......
我覺得呢單野係有D"QK", 我先當小店已經講晒事實之全部去估下故事既來龍去脈......

我估......
應該負責既係一個無乜經驗既同事, 係LUNCH之後突然有老細話/屈到老細請飲下午茶既ORDER, 跟手瘋傳瘋問之後搞到3:45先落到單......
點知都唔諗就算只係普通茶記都可能做唔切既問題, 結果到16:48果陣就算送到黎自己都派唔切, 就嗌CUT單~
而小店就無辜辜咁白做左一張30幾杯既單, 基本上係好難話小店唔岩既~

而稍為有嗌下午茶經驗既OFFICE, 係唔會咁晏先落單的~
基本上LUNCH之前就已經飛晒紙你班人好揀定, 老闆好比定CASH負責嗌果位同事唔係就唔叫......LUNCH之前/一完左LUNCH黃金時間就打去/FAX去比店家落單(而家仲有D有whatsapp落單TIM), 仲可以寫明幾點到邊度, 白紙黑字大家無數嗌~

就算老闆突然大發慈悲話請食TEA, 咁大棚人咁大張單有D經驗既同事都唔會肯今日做啦, 咪睇咁多TBB劇先得GA~

tf141

引用:

原帖由 loveless 於 26-7-2018 23:05 發表


平心而論, o個32杯飲品的確係需要時間至整到出黎, 公務員們亦有onX居之處..
我唯一結論係：通訊越發達, 人越唔識溝通...

當然要反思今次既問題，以後一定要溝通\
呢一點無容致疑
只係我見Facebook咁多人係到爭拗責任問題
我會覺得小店比公務員更有責任啫
掌握資訊更多既係你，要付出成本既又係你
如果你都唔主動去作出溝通，咁點可以旨意人地去幫你諗埋呢

reniless

江湖規矩，
遲三，早三，三點三，阻住收工勢係假。

[ 本帖最後由 reniless 於 27-7-2018 19:25 編輯 ]

Ben_9413

要等成粒鐘唔早響...

都未計凍奶茶都變熱奶茶

做o吾切 / 確保o吾到品質 兩樣都有損自己商譽o拉

[ 本帖最後由 Ben_9413 於 27-7-2018 23:21 編輯 ]

Tango1997

有冇人了解清楚 ...
係用乜嘢電話打去?
隨便一部手機？
定係用政府合署電話網絡打出去？

有冇可能間野黑人憎。。。得罪人畀人整蠱？

Tango1997

政府OT錢要畀上頭批。。。 OT唔一定有錢 。。。
唔畀錢會計Time off